公司召開激勵(lì)系統(tǒng)優(yōu)化升級(jí)啟動(dòng)會(huì)

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發(fā)布時(shí)間：

2025/03/05

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8月26日，公司召開激勵(lì)系統(tǒng)優(yōu)化升級(jí)啟動(dòng)會(huì)。

公司導(dǎo)入激勵(lì)系統(tǒng)的目的，就是要在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的形勢(shì)下激發(fā)全體員工的活力，讓每一名員工在工作中都有明確的目標(biāo)和強(qiáng)大動(dòng)力。千斤重?fù)?dān)眾人挑，人人頭上有指標(biāo)，切實(shí)提高每個(gè)人的工作效率，進(jìn)而提升企業(yè)的整體績(jī)效。

行政副總李文堅(jiān)代表公司向長(zhǎng)貝咨詢集團(tuán)培訓(xùn)師致歡迎詞。長(zhǎng)貝集團(tuán)咨詢師張玲老師對(duì)長(zhǎng)貝集團(tuán)和本次工作項(xiàng)目做了導(dǎo)入前的培訓(xùn)講解和相關(guān)配合要求。

總經(jīng)理劉長(zhǎng)勝代表公司向長(zhǎng)貝集團(tuán)咨詢師張玲、董正芳頒發(fā)“公司激勵(lì)系統(tǒng)項(xiàng)目?jī)?yōu)化升級(jí)高級(jí)管理顧問”聘任書。同時(shí)強(qiáng)調(diào)公司此次導(dǎo)入激勵(lì)系統(tǒng)的目標(biāo)就是要實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化和員工利益最大化，通過系統(tǒng)激勵(lì)讓多勞的能者收入越來(lái)越突出，讓落后者和不上進(jìn)者越來(lái)越有危機(jī)感。希望公司全體在激勵(lì)系統(tǒng)導(dǎo)入推行過程中做到以下三點(diǎn)：一、積極主動(dòng)進(jìn)行配合；二、實(shí)事求是，不要掩蓋部門問題；三、每一名員工都要全力配合。